Contratos formativos

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Si su intención es incorporar a jóvenes a su empresa puede utilizar los contratos formativos,convenios de colaboración (con el centro donde estudia el alumno) contrato en prácticas y contrato para la formación.En misPracticas.es encontrará jóvenes con ganas de aprender y trabajar buscando su entrada en el mundo laboral.

Si tu intención es entrar en el mundo laboral mediante prácticas profesionales a traves del centro donde estudias o mediante un contrato en prácticas www.mispracticas.es es tu web , aqui encontraras ofertas para entrar en el mundo laboral vamos registrate!!

Tipos de contratos

-->El contrato en practicas requerirá que el trabajador tenga una titulación universitaria, de formación profesional o certificado de profesionalidad que habilite para el ejercicio del puesto de trabajo. Los trabajadores ya parten de una formación específica básica para el desarrollo del puesto de trabajo. El objetivo es permitir la obtención de la práctica profesional adecuada a su formación. La duración del contrato no podrá ser inferior a 6 meses, ni superior a 2 años.

-->También puede utilizar el contrato para la formación de jóvenes mayores de 16 años y menores de 21 años que carezcan de titulación o certificado de profesionalidad para realizar un contrato en prácticas. Hasta el 31 de diciembre de 2011 se podrán celebrar con menores de 25 años. La duración mínima del contrato será de 6 meses y máxima de 2 años. Se dedicará un porcentaje mínimo de un 15% de la jornada a formarlos.

-->El contrato para la formación tiene una bonificación del 100% de cuotas empresariales a la seguridad social, siempre y cuando se realicen con trabajadores y trabajadoras desempleadas e inscritos en la oficina de empleo.

La transformación de contratos temporales a indefinidos de los contratos en prácticas o para la formación en indefinidos, puede dar derecho a beneficiarse de una bonificación de las cuotas a la seguridad social.