miércoles, 16 de noviembre de 2011

Un convenio con la UE permitirá a los jóvenes empresarios hacer prácticas en el extranjero

Ayudar a los jóvenes emprendedores que quieran hacer prácticas en países de la Unión Europea. Es el objetivo que persigue un proyecto que la Diputación de Badajoz ha presentado a la Comisión Europea (CE) para convertirse en intermediaria del programa 'Erasmus para nuevos emprendedores' en la provincia, dado que no existe ningún punto local en Extremadura. La Diputación de Badajoz pagará a los nuevos empresarios que se dirijan a otro país para realizar una estancia de prácticas una ayuda en concepto de beca, conforme a los baremos fijados por la UE, y buscará a empresarios experimentados de la provincia que deseen acoger a emprendedores en prácticas procedentes de otros países, según informa en una nota.

El órgano pacense trabajará en cooperación con otros organismos intermediarios de la UE para fomentar la movilidad de emprendedores locales, así como el acogimiento de emprendedores foráneos en empresas de la provincia. A través de esta iniciativa, a los beneficiarios se les ofrecerá la oportunidad de aprender de un empresario con más experiencia que dirija una pequeña empresa en otro país de la Unión Europea, al tiempo que los autónomos locales que reciban a jóvenes emprendedores de otros países desarrollan nuevas relaciones comerciales y aprenden más sobre oportunidades de negocio.

Concretamente, se prevé fomentar intercambios y estancias de aprendizaje con Alemania, Austria, Francia, Holanda, Portugal y Reino Unido. En cuanto a los sectores económicos, el proyecto Erasmus SME-B se centrará en el agroalimentario, turismo, servicios locales para personas dependientes y actividades relacionadas con la economía verde.

Para la puesta en marcha de estas actividades se emplearán los centros integrales territoriales establecidos por la Diputación de Badajoz en distintas localidades de la provincia.


La Crónica de Badajoz | Miércoles, 16 de noviembre de 2011

martes, 1 de noviembre de 2011

¿QUIERES HACER PRÁCTICAS EN EL EXTRANJERO?

PROGRAMA “PRÁCTICAS EN EL EXTRANJERO”

Asesoramiento personalizado a la recepción de la solicitud

Reserva del alojamiento antes de tu llegada al país de destino.

Garantizamos unas prácticas profesionales de acuerdo a tus estudios antes de llegar al país de destino.

Una reunion informativa a la llegada al país de destino.

Programa social (actividades, excursiones,etc.)

Seguimiento durante la estancia.

Asistencia durante la estancia con un número de emergencia.

*750€ (Este programa esta disponible para Inglaterra e Irlanda)

Solicita información

lunes, 15 de agosto de 2011

Gestión integral de Prácticas

Ponemos en marcha nuestro nuevo servicio de gestión de prácticas para universitarios. Si quieres hacer prácticas nosotros nos encargamos de todo. Solo tienes que decirnos donde y en que sector y nosotros nos encargamos de asesorarte, buscar la empresa, y los tramites necesarios para que empieces cuanto antes.

Programa "Practicando"

-Asesoramiento personalizado a la recepción de tu solicitud.
-Búsqueda de empresa según tus preferencias.
-Tramites para la colocación.

*Precio: 60€
*Si las prácticas son fuera de tu ciudad y necesitas alojamiento , suplemento de 40€.

Para más información:
Llámanos Tlf: 956 112 008;
Escríbenos Correo: info@mispracticas.es
Visítanos; Dirección : Avenida Méjico, Edificio Parque Stadium 6. 2º Planta-Oficina 13

jueves, 17 de marzo de 2011



FORMALIZACIÓN, DURACIÓN Y JORNADA DEL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

  • Deberá formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto 
    de trabajo a desempeñar durante las prácticas.
  • Deberá comunicarse al Servicio Público de Empleo en el plazo de los diez días siguientes a su concertación, al igual que las prórrogas 
    del mismo.
  • No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años; dentro de estos límites, los Convenios Colectivos de ámbito sectorial
    podrán determinar la duración del contrato. Si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se 
    podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses.
  • El periodo de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en
    posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel 1 ó 2, ni a dos meses para los contratos en prácticas 
    celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel 3, 
    salvo lo dispuesto en convenio colectivo.
  • A la finalización del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba, computándose la duración de las prácticas a
    efectos de antigüedad en la empresa.

miércoles, 9 de marzo de 2011

CONTRATO EN PRÁCTICAS

REQUISITOS PARA LOS TRABAJADORES



  • El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o titulos legalmente reconocidos como equivalentes de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Organica 5/2002 de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habitliten para el ejercicio profesional.
  • Que no hayan transcurrido más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.

lunes, 28 de febrero de 2011

Cómo estructurar tu Curriculum Vitae


Cómo estructurar tu Curriculum Vitae

Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente
"Curriculum Vitae".
A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la
siguiente manera:
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de
teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación
universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de
interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las
funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido,
como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de
texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos
todavía, tales como: Carné de conducir,, disponibilidad, etc.

sábado, 12 de febrero de 2011

¿Como hacer un CV?

En las próximas semanas iremos explicando paso a paso como hacer un CV.

En esta primera entrega hablamos de las funciones de un Curriculum Vitae.

El Curriculum Vitae
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

Recuerda...
El primero objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista. El Curriculum Vitae cumple una triple función:
l Presentarte a tu futuro empleador. 
l Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu
personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
l Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.